OnLoad : Errores gratis..

 


tirador Montezuma Revenger!!

martes, 27 de febrero de 2007

Me he inscrito en un sitio donde hay solo fanaticos de Atari, en todas sus consolas, leyendo entre los foros, lei que ivan a entrevistar al creador del Juego Montezuma, tambien encontre los mapas del mitico juego, y el blog del Creador del Juego, asi que las papitas son:


Blog del Creador del juego
Fotos del Mapa 1,2,3
Y la entrevista a Robert Jaeger

ahh y ala pagina a la cual me registre es www.atariware.cl, el sitio de donde saque los mapas del juego es http://mapy.atari8.info/ donde tambien puedes bajar los juegos.


por fin termine el juego(luego de 14 años)

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tirador Picada de Juegos en tu Celular

miércoles, 21 de febrero de 2007

Hace poco cambie mi celular viejo muuuuuuy viejo, por uno nuevo y con plan.. pero esto no es por publicidad de planes ni nada de eso. Tengo ahora un Sony Ericsson, el cual soporta Java, es interesante, dado que puedo programar aplicaciones j2me, pero que programar, que eclipse que j2me, me he puesto a puro buscar "juegos pal celu", jaja, si y como de vicioso que soy encontre una picada para bajarlos justo aqui. puedes tener en tu celular
al SOnic, el street figther etc..













pd: despues posteare de la programacion j2me. por ahora a jugar..

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tirador ¿Quien es tu Jefe?

lunes, 19 de febrero de 2007


El que sabe, sabe y el que no es jefe...

Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes. Pues mas que mal, el tiene el poder de decidir si te quedas o te vas, he leido y he modificado, y sacado estas conclusiones con mi experiencia laboral :P, en fin hay categoria de jefes, no es solo una vision personal, pero creo que si existe sus tipos definidos de jefes.

1. EL JEFE REPRESIVO: se orienta al logro, lo más importante para él son los resultados. Es enérgico y le encanta dirigir. Su lema es “haz lo que te digo”. Posee el carácter ideal para remontar una situación de crisis y encauzar a empleados problemáticos, pero genera un clima muy negativo, porque aun en su enfasis de que las cosas salgan bien, no considera soluciones de sus empleados y en su cegado enfasis al logro, se vuelve casi una anarkia intelectual.
¿Cómo actúa? Impone un ritmo de trabajo acelerado y exige obediencia inmediata. Cree que el fin justifica los medios y puede llegar a destrozar la motivación de sus empleados porque los exprime al máximo bajo su criterio.
¿Cómo tratarlo? Es muy de revisar resultado, de planillas y cosas asi, por ende debes hacer notar tus avances en resultados. Es mejor evitar el enfrentamiento con él, pero sin parecer sumisos ya que se ceba con los más débiles, tambien debe tratar de hablar de otras cosas para que vea que todos somos humanos.

2. EL JEFE INSEGURO-SEGURO: al igual que el represivo, se orienta al logro y es muy exigente, pero no llega a ser tan déspota como él. Su lema no es “haz lo que te digo” sino “haz como yo”, aun que este perfil tambien calza con el dicho "el que sabe, sabe y el que no es Jefe", porque jamas va admitir que no sabe del tema.
¿Cómo actúa? Crea un clima negativo y exige a sus colaboradores que sigan al pie de la letra las pautas que él marca, pero busca el consenso porque necesita creer que le apoyan. Con un equipo motivado y experimentado puede conseguir buenos resultados en poco tiempo.
¿Cómo tratarlo? Siguiendo su modelo, imitando su forma de trabajar. Se puede dialogar con él, pero siendo cauto.Aparte si se ve reflejado en ti puedes llegar a buen puerto, es de la frase "Cuando yo Empece como tu ..bla bla", ahora bien si el sujeto tuvo un mal empezar y tu te quejas de tu situacion que no es tan mala como la que tuvo el, te dira.." que te quejas unayko, cuando tenia tu edad yo bla bla".

3. EL JEFE ORIENTATIVO: sus puntos fuertes son la confianza en sí mismo, la empatía y la capacidad para introducir cambios consiguiendo el apoyo de sus colaboradores. Su lema es “ven conmigo”.
¿Cómo actúa? Motiva a las personas a trabajar por un objetivo. Es de esos jefes que arrastra a su equipo y éste le sigue porque se siente atraído por su empuje, aunque no comparta del todo sus ideas.
¿Cómo tratarlo? Siguiendo sus pautas, ya que tiene muy claro hacia dónde se dirige. Es un jefe exigente, pero que premia el esfuerzo. En general se trabaja bien con él porque sabe lo que quiere y crea un clima positivo.

4. EL JEFE ORIENTATIVO-COOPERADOR: es comunicativo y empático. Su lema es “las personas son lo primero”. Le preocupan más sus colaboradores que los objetivos de la empresa. Es el jefe que todo el mundo querría tener porque busca la cooperación y es el primero entre iguales, pasa como un colega, solo que con mas Sueldo jaja.
¿Cómo actúa? Vive para complacer a los demás, incluso a costa de sus propias necesidades. Corre el peligro de volverse paternalista y caer en la trampa de convertirse en burro de carga, pues todo el mundo le delega trabajo y él no sabe decir que no por miedo a perder el aprecio de los demás.
¿Cómo tratarlo? Valora a las personas que se implican en el trabajo y le demuestran su aprecio. No conviene abusar de él porque precisamente por tener tan buen carácter lo aguanta todo, pero cuando explota toma decisiones drásticas.

5. EL JEFE CAPACITADOR-MAXIMALISTA: a priori es el líder ideal ya que posee un alto compromiso tanto con la organización donde trabaja como con las personas que están a su cargo. Además, es un experto en sincronizar los objetivos de empresa y trabajadores.
¿Cómo actúa? Trabaja más para el futuro que para el presente porque siempre ve más allá. Es empático y se preocupa por los demás, especialmente para ayudarlos a que aflore todo su potencial.
¿Cómo tratarlo? Escuchando sus ideas. Es un profesional muy preparado, que ayuda a su equipo a crecer profesionalmente. El problema es que a veces pierde el norte y se convierte en un visionario. Entonces hay que tratarlo con paciencia, intentando que vuelva a poner los pies en el suelo, generalmente los que salen de la Universidad y consiguien inmediatamente este cargo no esta contaminados con malas experiencias laborales.

¿me falta alguna categoria? ¿y que clase de jefe serias tu?

pd: recomiendo una serie con respecto al tema si pueden ver the office

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tirador 8vo Arte? Net.Art

lunes, 5 de febrero de 2007

Ha salido un nuevo estilo de arte y yo no lo sabia...♫ ♪♪, se esta dando ahora, y es internet, pensaran ustedes que me refiero al diseño web, si en parte, pero esto va mucho mas haya que eso, existen sitios que son un obra entera, desde su diseño hasta lo que quieren dar a entender, pasando por la insertidumbre de no saber si es un sitio real o lo que es simplemente una obra.
Sin duda el arte electrónico ha tardado mucho menos tiempo que el vídeo, la instalación e incluso la fotografía, en ser aceptado por la institución Arte. En los últimos cinco años, el arte hecho desde y para Internet ha ido conquistando su espacio en las colecciones y exposiciones de muchos museos. Desde la admisión del vídeo en 1975, el net.art es la primera nueva disciplina artística aceptada en la Bienal del Whitney Museum de Nueva York,, pueden entrar al sitio a mi en lo personal, me llamo la atencion 2 proyectos y uno que ya conocia pero no tenia idea que estaba contemplado en el formato de arte :P.
Mis Obras favoritas:
I.-ChannelUntitled:
concebido por la estadounidense Diane Bertolo para esta muestra, invita a descubrir los tres mundos que se ocultan detrás de otros tantos medios de comunicación: el teléfono, la radio y el pc. ChannelUntitled permite sintonizar con los espectros que "viven" en estos tres instrumentos, revelando las interferencias de lo irracional en los canales de comunicación.

II.-
Spook:
del irlandés Conor McGarrigle, un trabajo en proceso, estructurado según las convenciones de los vídeojuegos. Spook permite seguir los movimientos en la Red de un servidor militar con el objetivo de dibujar un mapa de sus recorridos y deducir así su estrategia. El resultado es un retrato real de estos movimientos, representados e interpretados gráficamente con animaciones y datos: el usuario descubre la identidad del server, su ubicación geográfica, cuáles web ha visitado, a qué hora y cuántas veces.

III.-
Jodi.org:
Sin duda mi favorita cuando conoci este sitio yo andaba con toda la onda del hack junto con unos amigos, y nos cabezeamos mucho tratando de saber que era. Posee una apariencia real del tipo PunkHack (Letras verdes y fondo negro), con mapas militares fotos satelitales, links a sitios raros, si esto no es arte, es realmente el sitio de un satelite sobietico haciendose pasar por arte quien sabe.

Para saber un poco mas del NetArt visite este sitio

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tirador Chile tiene su pequeño gigante tambien

jueves, 1 de febrero de 2007

Despues de la visita de la pequeña gigante.. nadie se esperaba la aparicion de nuestro pequeño Gigante tambien!!, porque creen que la pequeña salio apretando cachete de Chile, pues si mas dificl que manejar que la niña,(dado que un cable mal jalado podria picar el ojo de algun transeabunte), el pequepo gigante recorrio la calles de Santiago, buscando donde esconder al niño... afortunadamente este no le dio por mear ni columpiar niñas..

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